Поиск работы. Правила поиска работы

Лучшие брокеры бинарных опционов за 2020 год:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Честный и надежный брокер бинарных опционов. Бесплатное обучение для новичков! Получите бонус за регистрацию:

Технология поиска работы

С чего начинать и как вести поиск работы — давайте поразмышляем об этом вместе с нами.

Наиболее оптимальный вариант – устроиться на работу, будучи студентом. Это, конечно, требует «титанических» усилий, но результат превосходит все ожидания: имея стаж и опыт трудовой деятельности, Вы просто «нарасхват» на рынке труда.

Но даже если и четвертый курс подходит к концу, а трудовая книжка чиста как лист, не стоит отчаиваться и откладывать поиск первого рабочего места «в долгий ящик».

Окончив колледж, соберитесь с мыслями и начинайте действовать четко и целенаправленно.

Запаситесь терпением. Поиск работы — это тоже работа, и времени требует не меньше. Ориентируйтесь на ежедневные 7-8 часов поиска работы. Тогда и результат будет лучше, и никакие депрессии будут Вам не страшны.

Еще — не будем медлить, поскольку ситуация на рынке труда меняется достаточно быстро.

Какие же пути могут привести Вас к потенциальному работодателю?

Путь первый. Знакомые, друзья, родственники. Средство старо, как мир, однако своей актуальности и действенности не потеряло и в наши дни. Сообщите как можно большему количеству людей о том, что Вы ищите работу. Информируйте их о том, какую работу Вы хотели бы найти, снабдите своих «агентов» профессионально подготовленным резюме, тем самым увеличатся Ваши шансы на трудоустройство. Однако помните! Никогда никого не просите. Люди плохо реагируют на просьбы, так как их нужно выполнять, а это дополнительный груз на плечах. Запрашивайте только две вещи: информацию и советы. Это все раздают с удовольствием. Но зато все будут знать о Вашей проблеме.

Путь второй. Издания, публикующие объявления о вакансиях. Но сразу договоримся: осторожно относитесь к чересчур заманчивым предложениям. Этот путь наименее привлекателен, поскольку в таких объявлениях предлагают обычно либо работу торговым агентом («Гербалайф» и т.п.), либо что-нибудь на грани и за гранью закона. Солидная и уважающая себя организация не станет экономить на услугах Центра занятости или кадрового агентства.

ТОП русскоязычных брокеров бинарных опционов за 2020 год:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Честный и надежный брокер бинарных опционов. Бесплатное обучение для новичков! Получите бонус за регистрацию:

Третий путь. Кадровые агентства. Агентство выбирайте уже зарекомендовавшее себя. Основные правила выбора агентства: обращайтесь в те фирмы, которые взимают небольшой первоначальный взнос, так как размер платы за внесение сведений о Вас в базу данных обратно пропорционален степени заинтересованности агентства в Вашем трудоустройстве. Если фирма установила символический тариф, значит, рассчитывает на проценты от первой Вашей зарплаты, которые сможет получить, если устроит Вас на работу. Ваше резюме заносят в банк данных, и менеджер начинает подбирать для Вас вакансии. Надежные фирмы, как правило, сами представляют работодателю Ваши документы и договариваются о собеседовании.

Четвертый путь. Центр занятости населения. Здесь Вы получите информацию об имеющихся вакансиях, консультационную помощь психолога Центра, возможность пройти дополнительную подготовку, а также приобретете, официальный статус безработного, пособие, узнаете, какие льготы Вам полагаются. Но если Вы рассчитываете впоследствии устроиться на престижную высокооплачиваемую работу, не афишируйте тот факт, что состояли на учете в службе занятости. В глазах руководителей коммерческих фирм это не делает Вам чести.

Путь пятый. Ваше собственное объявление в газете. Нужно не только искать «сообщения для себя», но и уметь давать «сообщения о себе». Активность в поиске работы подразумевает правильное составление объявлений и письменных запросов в различные источники. «Зацепить» читателя — работодателя — нелегкое искусство. Но не старайтесь слишком выделиться. Напишите коротко о себе и укажите данные о работе, которую Вы хотите получить.

А также не пропускайте Ярмарки вакансий и «дни карьеры», проводимые различными организациями. Узнать о том, где и когда проводятся подобные мероприятия, какова их специализация, можно все из тех же газет и объявлений.

Интернет. На интернетовских сайтах бывает масса привлекательных предложений не только для компьютерщиков.

И напоследок, еще один способ: прямая рассылка писем и факсов со своим резюме в интересующие Вас фирмы, кадровые агентства. Помните, чтобы получить 10 реальных предложений о работе, надо разослать резюме в 100 мест! Не забывайте записывать адреса компаний, куда резюме уже отправлено. Когда по одному и тому же адресу приходит несколько одинаковых резюме, менеджеров по персоналу и рекрутеров это раздражает.

Используйте все возможности! Самый большой просчет — не иметь никакой стратегии поиска работы. Бессистемная рассылка резюме и использование только одного источника информации с предложениями о работе (исключительно Интернета, либо газетных объявлений, или поиск только через знакомых) не дадут желаемых результатов. Самое главное здесь — систематичность, настойчивость и учет. В специальной тетради обязательно отмечайте все свои встречи, телефонные звонки, работу с объявлениями. Только просматривая и анализируя свои записи, Вы будете уверенны, что действительно ищете работу, а не просто несколько раз обратились в два-три места.

И последнее, что нужно помнить. Во многих случаях человек совершенно не виноват в состоянии, в которое его погрузили обстоятельства. Но возможность исправить эту экстремальную ситуацию у него есть.

Правда, лишь при одном условии — необходимо действовать!

«… Алло, я ищу работу…» или важные моменты при первом разговоре по телефону с работодателем.

В этом разделе Вы сможете узнать, как правильно провести первый телефонный разговор с работодателем.

«Я звоню по поводу работы…» Знакомая фраза? Именно ее или подобную ей фразу приходится говорить всем соискателям, которые ищут работу через объявления.

Первый телефонный разговор с работодателем – очень важен. От того впечатления, которое Вы произведете, будет зависеть, пригласят ли Вас на собеседование или нет. Если будете путаться в ответах, говорить невпопад и т.д. – это верный способ «завалить» разговор.

Для того чтобы подобного не произошло, необходимо соблюдать несколько простых правил:

  1. Нужно поприветствовать собеседника и представиться. При этом указать вакансию, на которую претендуете и источник информации, из которого вы узнали о вакансии. Обязательно называйте вакансию! Помните, что работодатель может публиковать много объявлений с перечнем нескольких вакансий.
  2. На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я? Работала». Лучше дайте краткую информацию о предыдущем месте работы и занимаемой должности.
  3. После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у Вас требования?» Правильнее будет спросить: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым Вы сразу покажете свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли Вы необходимым требованиям, он сам Вас об этом спросит.
  4. После названных выше начальных вопросов, уместно будет уточнить некоторые важные дополнительные моменты, касающиеся будущей работы (график работы, заработная плата и др.). Только не нужно задавать слишком много вопросов! Спрашивайте только то, что действительно важно. Многочисленные и малозначительные вопросы оставляют отрицательное впечатление.

Помните, что Ваши вопросы – это часть Вашего имиджа, причем немаловажная. Главная цель разговора – получить приглашение на собеседование. Многие же воспринимают это, как возможность сразу же получить работу. Так бывает очень редко! Еще раз повторяем, Ваша цель – приглашение на собеседование или, в крайнем случае, запрос Вашего резюме.

  1. Не перебивайте собеседника. Это невежливо и производит удручающее впечатление. В этом случае возникает желание поскорее закончить разговор, а не выяснять подробности вашего впечатляющего опыта работы.
  2. Имейте под рукой ручку и блокнот. В разговоре практически всегда появляется необходимость сделать записи по ходу разговора. А уж если Вас пригласят на собеседование, то нужно будет записать всю контактную информацию. Переспрашивая и делая жалкие попытки запомнить полученную информацию, Вы производите крайне неблагоприятное впечатление. А уж если при звонке Вас переадресуют к другому специалисту, назвав номер телефона и его фамилию имя и отчество, то запомнить навскидку эти данные будет практически невозможно. А перезванивать и уточнять – сильный удар по Вашему имиджу. А уж если позвонить по названному телефону и исковеркать при этом имя собеседника…
  3. Будьте готовы ответить на вопросы работодателя. Фразы типа: «А разве это важно?», «Я не хочу говорить на эту тему» ставят крест на результативности Вашего разговора.

Кроме того, имейте под рукой все необходимые документы (резюме, дипломы, свидетельства и т.д.). Чем четче и без запинки Вы ответите на вопросы, тем лучшее впечатление сложится у работодателя. А, следовательно, и шансов на собеседовании у Вас будет гораздо больше.

  1. Помните, что к первому телефонному разговору с работодателем нужно готовиться. Имея под рукой информацию о фирме и упомянув некоторые положительные моменты в истории или нынешнем положении фирмы, Вы выгодно себя зарекомендуете, оставив благоприятное впечатление. А, иногда, и получив гораздо больше информации о фирме-работодателе или интересующей Вас вакансии, которую с успехом сможете использовать во время последующего собеседования.

Нужные факты, упомянутые к месту и ко времени, способны открыть многие двери.

Правила поиска работы (ошибки)

В этой статье поговорим о правилах поиска работы, а точнее, об ошибках при поиске работы.

В стремлении найти работу, соискатели зачастую допускают следующие ошибки:

• отсутствует четко поставленная цель, кандидат готов рассматривать вакансии из разных отраслей. Такая позиция ни к чему не приведет, допустимы колебания в пределах одного направления или отрасли;

• неверно составленное резюме. Оно может быть правильным с точки зрения его заполнения, оформления, но при этом не отражать целей соискателя. Резюме должно быть уникальным, отражающим личный опыт кандидата;

• стандартное сопроводительное письмо, которое не выделит соискателя в глазах работодателя. Сопроводительное письмо называют мотивационным, в нем кандидат может объяснить свой выбор конкретной компании и конкретной должности;

• преувеличенная оценка своих способностей является существенной ошибкой при поиске работы. Обязательства перед банками или семьей не является основанием для завышенных требований кандидата;

• отсутствие тактики и стратегии поиска работы. После размещения резюме на сайтах по поиску работы кроме просмотра новых вакансий и откликов на свое резюме, кандидату следует действовать более активно. Правила поиска работы рекомендуют регулярные звонки в компании, куда направлены резюме кандидата, составление сопроводительных писем для каждой вакансии. Резюме можно направлять даже в те компании, которые не публикуют открытых вакансий;

• недостаточная подготовка к собеседованию. Поиск работы подразумевает общение с работодателем на собеседовании. И к каждому собеседованию нужно тщательно готовиться — соответствующая одежда, профессиональные ответы на вопросы, осведомленность о деятельности компании, самопрезентация, правильный психологический настрой станут вашими союзниками при поиске работы.

Давайте подведем итог и повторим основные правила поиска работы:

• кандидат адекватно оценивает себя как специалиста;

цель поиска работы должна быть четко сформулирована;

• резюме, сопроводительное письмо, рекомендации, портфолио (при необходимости) должны быть грамотно структурированы и составлены с учетом индивидуальных качеств соискателя;

• кандидат придерживается выбранной стратегии поиска работы в соответствии с собственным опытом, интересами и способностями;

• активность соискателя не должна снижаться после размещения резюме;

• тщательная подготовка к собеседованиям на разных уровнях.

Действуя в соответствии с правилами поиска работы, вы сможете быстрее прийти к желаемому результату, а точнее — к должности, которой вы достойны.

Правила поиска работы в интернете

«Если ищешь работу в сети, старайся не попасть в сеть» — вроде бы смешное выражение, которое напоминает забавную детскую скороговорку. Однако если в этом высказывании разобраться подробней, то станет понятно, что речь в данном случае идет о поиске работы в Интернете.

Об этом и поведет речь журнал для женщин «Прелестница» в данной статье.

Существует несколько правил, которые касаются поиска работы в интернете. Раньше, для того чтобы найти работу, человек должен быть купить огромное количество газет и журналов с объявлениями. Или же ему приходилось часами сидеть на телефоне и разговаривать с работодателями, которые разметили свои номера в этих же газетах. Конечно, сегодня благодаря Интернету работу стало искать гораздо проще и легче. Теперь для того чтобы найти нужную вакансию человеку необходимо просто включить компьютер и зайти в просторы глобальной сети.

Таким образом, можно спокойно, без спешки, попивая свежий кофе просмотреть предложенные вакансии. В это же время человек может разослать свое резюме в заинтересовавшие его фирмы и организации. Дальше ему остается только сидеть и ждать, когда кто-либо из работодателей перезвонит ему и предложит престижное рабочее место. Если перезвонит не один работодатель, а сразу несколько, человек может сам выбирать, где ему трудиться.

Однако необходимо помнить о том, что везде есть свои «подводные камни» или как говорится, правила. Чтобы соответствовать им и быстро найти работу, человек должен их придерживаться. Давайте попробуем вместе разобраться с основными правилами поиска работы в Интернете.

В первую очередь нужно начать с подготовительного этапа поиска работы в Интернете. Прежде всего, человек должен помнить о том, что глобальная сеть является разносторонней и интересной вещью. Поэтому если он не знает, чего конкретно ему хочется, то он может часами переходить от одной ссылки к другой, но так и не найти того, что ему нужно. Поэтому, прежде чем приступать к поиску. Необходимо точно сформулировать цели и рамки поиска. Для этого нужно уяснить, чего именно хочется и какие навыки и знания имеются. К составлению резюме необходимо относиться очень щепетильно и тщательно. Поскольку в данном случае именно от него зависит, будет ли работа получена или нет.

Кроме того на сайтах многих организаций имеется большое количество информации о карьерном росте, о правилах, законах и обязанностях. Человеку нужно как можно дальше раскрыть собственные горизонты осознанности в рамках интересующих его вопросов.

Далее человеку необходимо найти подходящий сайт поиска работы. Найти подобные сайты несложно. Для этого в поисковике нужно вписать «поиск работы», «ищу работу», «вакансии». Затем нужно открыть интересующие ссылки и посмотреть, что на них предлагается.

Наиболее правильным сайтом, который предоставляет вакансии, считается сайт, в котором информация расписана в каком-либо определенном порядке. Всегда нужно обращать внимание на то, насколько конкретно составлено предложение о работе. Чем яснее описана вакансия, тем человеку легче разобраться, что от него будет требовать работодатель.

Также немаловажную роль играет то, насколько объявление свежее. Ведь, человеку нужны только вакантные должности, а если объявление будет старым, то рабочие места, скорее всего, уже заняты. Поэтому нужно обращать внимание на дату публикации объявления. Необходимо помнить о том, что если объявление висит уже больше месяца, или же дата публикации неизвестна, то сайт просто не справляется с требованиями оперативности и обновления информации.

Немаловажным критерием в поиске работы является наличие в объявлении полной и развернутой информации о контактах организации, выступающей работодателем. В объявлении должны присутствовать контактные телефоны, юридический адрес, номер факса, электронная почта, а также полное название организации. Последнее является наиболее важным, поскольку если человек будет знать, как называется организация, он сможет вбить ее название в поисковик и почитать об организации труда, ее деятельности и многом другом.

Здесь также необходимо отметить, что для того чтобы наиболее полно ознакомиться с данной компанией, человеку потребуется зайти на все сайты, где есть упоминание об организации и прочитать максимально возможное количество публикаций о ней. Это также касается и тех фирм, которые раньше вызывали интерес, но человек так и не смог найти их объявлений о поиске сотрудника. Многие организации выставляют вакансии на своих сайтах, поэтому поискать счастья можно и там.

Приоритет нужно отдавать тем сайтам, на которых человек сможет иметь доступ к собственным данным. То есть он должен иметь возможность в любой момент изменить данные в своей анкете. В данном случае соискатель также сможет удалить анкету с такого сайта, если найдет подходящее место занятости.

Вот мы и рассказали вам об основных правилах поиска работы в Интернете.

Самые надежные платформы для торговли бинарными опционами:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Честный и надежный брокер бинарных опционов. Бесплатное обучение для новичков! Получите бонус за регистрацию:

Добавить комментарий