Как не нужно искать работу Ошибки соискателей

Лучшие брокеры бинарных опционов за 2020 год:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Честный и надежный брокер бинарных опционов. Бесплатное обучение для новичков! Получите бонус за регистрацию:

Как не нужно искать работу? Ошибки соискателей

В предыдущей публикации я рассмотрел наиболее эффективные способы поиска работы, а теперь хочу поговорить о том, как не нужно искать работу и рассмотреть наиболее распространенные ошибки соискателей. Если вы желаете привлечь в свой личный бюджет дополнительные ресурсы путем активного заработка, найти основную или дополнительную работу, старайтесь не допускать приведенных здесь ошибок. Итак, как не нужно искать работу. Рассмотрим основные ошибки соискателей.

Ошибка №1 . Неправильное составление резюме. Резюме — это, можно сказать, ваша визитная карточка, на которую потенциальный работодатель смотрит в первую очередь. Поэтому, составляя резюме, избегайте излишней краткости, сухих, шаблонных фраз, старайтесь расписать свои качества и достижения так, чтобы это могло заинтересовать потенциального работодателя. Представьте, например, себя на его месте, и подумайте, какой вывод о человеке вы можете сделать, прочитав свое резюме?

Особенно важно не допускать в резюме ошибок: не только орфографических, но и пунктуационных, стилистических, и даже типографических (например, лишние пробелы или их отсутствие в нужном месте и т.п.). Поэтому, если знаете, что у вас с этим проблемы — лучше один раз воспользуйтесь услугами корректора, чем потом долго удивляться, почему вас не приглашают на собеседования.

Ошибка №2 . Слишком малый охват потенциальных работодателей. Если вы разослали свое резюме только 2-3-5 потенциальным работодателям и месяцами ждете от них звонка — не удивляйтесь, почему у вас до сих пор нет работы. Поиск работы предполагает постоянное проявление активности: чем больше вы будете себя предлагать, тем больше шансов у вас будет. Поэтому регулярно отслеживайте новые вакансии и рассылайте свое резюме, но, разумеется, только туда, где вы действительно хотели бы работать.

Ошибка №3 . Выбор неправильного способа поиска работы. Если вы хотите найти достойную, высокооплачиваемую работу по объявлениям на столбах и заборах, то вы, мягко говоря, избрали неверный способ поиска. Оставляйте резюме на профессиональных job-порталах, рассматривайте вакансии в печатных изданиях, посвященных поиску работы по вашей специализации.

Ошибка №4 . Неумение отличить наличие вакансий от желания нажиться на вас. Говоря о том, как не нужно искать работу, следует отдельно остановиться на этом пункте. Дело в том, что часто под видом вакансий размещаются объявления, носящие если не откровенно мошеннический (хотя часто и так), то не совсем честный характер. К примеру, вам пообещают золотые горы, но предложат для этого сначала или пройти платное обучение, или заплатить определенную сумму за рассмотрение вашей кандидатуры (проверку по различным базам и др.). Либо же это будет замаскированное предложение сетевого маркетинга или, еще хуже, финансовой пирамиды. Практически 100% работу вы здесь не получите, а вот свои деньги можете оставить. Будьте начеку!

Ошибка №5 . Обращение в кадровые агентства, которые сразу предлагают вам что-то заплатить. Тоже одна из распространенных ошибок соискателей, которая не только не приносит желаемых результатов, но и наказывает материально. Уважающие себя, честные кадровые агентства не будут требовать с соискателя деньги только за занесение резюме в свою базу данных. Поэтому платить им можно только после фактического трудоустройства.

ТОП русскоязычных брокеров бинарных опционов за 2020 год:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Честный и надежный брокер бинарных опционов. Бесплатное обучение для новичков! Получите бонус за регистрацию:

Ошибка №6 . Неподобающая внешность и поведение на собеседовании. Если ваше резюме «сработало», и вас пригласили на собеседование, это очень хорошо, но это отнюдь не гарантирует, что вас возьмут на работу. Собеседование — это ваша возможность (возможно — единственная) проявить себя и произвести впечатление на работодателя. Поэтому вы должны быть одеты опрятно, невызывающе, вести себя уверенно, отвечать на вопросы четко, сами задавать вопросы, показывая свою заинтересованность. Не забудьте также отключить на время собеседования мобильный телефон. В общем, старайтесь «продать» себя как можно дороже. Да, устраиваясь на работу, вы фактически продаете себя в современное рабство. Но если это ваш выбор, вы, как минимум, должны продать себя подороже.

Ошибка №7 . Чрезмерные амбиции. Подобные ошибки соискателей — тоже далеко не редкость. Понятно, что каждый хочет ничего не делать и зарабатывать кучу денег, но, спешу вас огорчить, такой работы вы не найдете. Возможно, работа — это вообще не совсем то, что вам нужно: подумайте о создании источников пассивного дохода, однако, не забывайте, что там вы будете рисковать своим капиталом.

Ошибка №8 . Слабая мотивация, неуверенность. Если вы сами не уверены в том, что хотите найти работу — вы ее и не найдете. Ни один работодатель не возьмет вас к себе, не видя вашей заинтересованности. Поэтому, если сомневаетесь, нужна ли вам работа (реальная, напряженная, нервная, отнимающая кучу времени и сил, с реальной, а не заоблачной зарплатой) — не ищите ее вообще: это будет только пустая трата времени.

Ошибка №9 . Скандальное увольнение с предыдущей работы. Если с предыдущей работы вы уволились (или были уволены) в результате какой-то конфликтной ситуации, то ваши шансы на поиск работы очень сильно снижаются. Даже если вы действительно были правы в том конфликте, предыдущий работодатель может быть совсем иного мнения, поэтому, при поступлении запроса обязательно «распишет вас во всей красе», а это непременно повлияет на нового потенциального работодателя. Поэтому избегайте любых конфликтов с руководством, т.к. в будущем они могут серьезно вам помешать.

Ошибка №10 . Готовность на все. Работодатели всегда с подозрением относятся к кандидатам, которые говорят примерно следующее:

  • Пожалуйста, возьмите меня на работу!
  • Я буду выполнять все, что скажете!
  • Я согласен работать за любые деньги!
  • Мне очень нужна работа!

Если у вас именно такой настрой, то старайтесь хотя бы сдерживаться и не проявлять его на собеседовании.

Теперь вы знаете, как не нужно искать работу. Все ошибки соискателей я описал достаточно кратко, стараясь выделить основные, ключевые моменты. Если в какой-то из них вы увидели себя — не удивляйтесь, почему вы не можете найти работу.

Эти ошибки соискателей не придуманы, они основаны на многочисленном негативном опыте людей, находящихся в поиске работы, поэтому, если вам действительно нужна работа, я бы очень рекомендовал прислушаться к этим советам.

Следите за новыми публикациями на Финансовом гении, и узнаете еще немало важных нюансов о поиске работы и других способах активного и пассивного заработка.

10 ошибок соискателей при поиске работы

Дата публикации 29 августа 2020 . Опубликовано в Жизнь

К сожалению, работа не ищется за один день, но если этот процесс затянулся не на один месяц, возможно, в действиях соискателя присутствует ошибки. На самом деле, их может быть великое множество и сам челочек даже не подозревает о том, что в действительности их совершает. Поэтому следует учесть, наиболее важные и распространенные из ошибок.

Ошибка №1. Резюме составлено не грамотно, неправильно

На сегодняшний день существует масса источников, по которым можно составить резюме в правильной последовательности, а программы, входящие в состав пакета MS Office способны свести к минимуму наличие грамматических и орфографических ошибок. В зависимости от должности, на которую претендует соискатель, можно разбавить резюме каплей юмора и креативным подходом.

Ошибка №2. Сидеть сложа руки

Разослав свое резюме в десяток компаний, соискатель думает, что теперь на него обрушится шквал звонков от работодателей. Зачастую это весьма ошибочное мнение. Безусловно, если компании срочно нужен толковый специалист, то можно рассчитывать на звонок в ближайшее время. Однако не стоит слепо полагаться на подобное суждение. Если спустя определенный период в ответ не последовало приглашения на собеседование, необходимо совершить звонки в компании, в которые направлялось резюме и уточнить о его получении, а заодно и о дальнейшей судьбе. Такой подход может дать два результата. Первый – работодателю может понравиться такая активность и участие, второй – в ответ может последовать сухое, традиционное «мы рассмотрим Ваше резюме и если оно нас заинтересует, свяжемся…» — сигнал к тому, что нужно действовать дальше.

Ошибка №3. В спешке рассылать резюме

В порыве отчаяния такие действия не являются исключением со стороны соискателей, когда работа уже ищется скорым путем, как быстрый источник дохода. Чем это чревато? Когда соискателю звонят в ответ на его резюме, он даже не может вспомнить, кому он конкретно отправлял свои данные. Это неблагоприятным образом сказывается на его репутации. Поэтому во избежание таких ошибок к поиску работы необходимо отнестись как к самой работе. Завести отдельный блокнот или хотя бы на листе оставлять пометки с названиями этих компаний и краткими сведениями о них.

Ошибка №4. Как продолжение ошибки под номером 2

Услышав заветное «мы Вам перезвоним», соискатели наивно предполагает, что полдела сделано и остальное время пребывают в ожидании звонка. А если на минуту представить, сколько таких же претендентов, которые ждут ответа по данной вакансии? Успех постигнет лишь того, кто проявляет настойчивость. Хуже всего пребывать в неведении, проще всего позвонить в компанию и узнать все волнующие вопросы.

Ошибка №5. Кодовое резюме

Каким именем назовешь резюме, такая участь его и постигнет. К примеру, с названиями «RN.doc» или «резюме.doc» шансов на его рассмотрение фактически нет. Стоит только задуматься, какое количество аналогичных документов приходят в организации ежедневно. Поэтому название своего можно выделить хотя бы указанием именем и фамилии.
Ошибка №6. Опоздание на собеседование
Назвался пунктуальным, значит не опаздывай ни на минуту. Лучше выйти на полтора часа раньше, чем опоздать хотя бы на пять минут.

Ошибка №7. Отказ от тестирования

На сегодняшний день в состав HR-отдела любой крупной организации в обязательном порядке входит психолог. Да, именно он придумывает различные тесты, которые на первый взгляд могут показаться из области задачек для ребенка. Вопреки этому психологи по результатам тестов смогут сложить общую картину о будущем работнике. Заведомо ни один из соискателей не знает, что его ожидает и в большинстве случаев в голову лезут картины сверх умных задач на вычисление и логику, даже при том, что тест является исключительно психологическим. Отказ от его прохождения моментально лишает возможности получить работу.

Ошибка №8. Вопрос оплаты

Если работодатель заранее не указал обещанный оклад в публикации вакансии, следует ожидать, что на собеседовании он задаст вопрос на эту тему. Чтобы не превысить его ожидания, но и не занизить свою цену, рекомендуется провести свой небольшой мониторинг. Изучить предложения других организаций, в которые требуются работники на аналогичные должности. Бесспорно, денег много не бывает, а приходя на новую работу, оклад будет гораздо ниже, чем после прохождения испытательного срока. Поэтому, если в целях нет пункта «шокировать работодателя», необходимо реально оценивать ситуацию.

Ошибка №9. Язык мой – враг мой

Типичные ошибки – распускать сплетни, заведомо предоставлять ложную информацию, сетовать на бывшее начальство. В реальности работодатель представит себе картину, как через несколько лет то же скажут о нем в лице человека, сидящего сейчас напротив.

Ошибка 10. Нет вопросов

Стандартной на всех собеседованиях является фраза «Есть ли у Вас какие-то вопросы?». Ответив на нее стандартным «нет» или «все понятно», соискатель ставит под сомнение заинтересованность в работе непосредственно в этой компании, тем самым лишая себя права на ее получение. Поэтому лучше лишний раз переспросить о виде деятельности компании или уточнить будущие обязанности на занимаемой должности.

Надеюсь, что после прочтения этой статьи вы уже не будете совершать подобные ошибки при поиске новой работы. Удачи вам!

Основные ошибки молодых соискателей при поиске работы

По роду работы мне приходится довольно много общаться с молодыми ребятами (студентами, молодыми специалистами): давать советы, просматривать резюме, проводить собеседования. Думаю, со мной согласятся и работодатели, и рекрутеры, в том, что молодые соискатели при поиске работы и трудоустройстве очень часто совершают одни и те же ошибки. И при этом не могут понять, почему у них не получается найти хорошую работу. Данная статья именно об этом.

Итак, каковы же наиболее распространенные ошибки, которые совершают молодые соискатели при поиске работы? Из всего многообразия я бы выделил следующие ошибки как самые важные и наиболее часто встречающиеся.

9 ошибок молодых соискателей при поиске работы

1) Отсутствие понимания, какую именно работу вы ищете, в какого рода компанию и на какую должность хотите устроиться.

И первое, и второе — весьма грубые ошибки.

2) Завышенные ожидания по зарплате.

Понятно, что молодым соискателям хочется поскорее «отработать» потраченные на учебу деньги и время, иметь возможность покупать то, что хочется.

Но надо быть реалистом: на рынке труда вы не единственный, и если вы мало чем можете похвастаться в плане опыта работы, профессиональных навыков и достижений, то вряд ли имеет смысл рассчитывать на большую зарплату.

3) Неверные представления о своих реальных возможностях в плане карьерного роста.

У большинства работодателей, особенно в крупных компаниях, быстрый карьерный рост для молодого специалиста является маловероятным. Разве что при трудоустройстве через знакомых, что называется, «по блату».

4) Неспособность отличить добросовестного работодателя от различного рода мошенников на рынке труда.

В результате молодые соискатели часто оказываются обманутыми. Причем негативный опыт может ещё больше усугубить трудности с поиском работы.

5) Ненадежность, безответственность.

Ненадежность и безответственномть молодых соискателей часто проявляется уже в самом начале: в виде опозданий, а то и неявки на собеседования.

А в случае трудоустройства это может быть невыполнение заданий, халатное отношение к работе, нарушение взятых обязательств и т.д.

6) Небрежно составленное резюме: с ошибками, малоинформативное и похожее на сотни других как две капли воды.

Про проблемы с резюме и говорить нечего. У молодых специалистов это одна из наиболее распространенных ситуаций.

7) Отправка резюме без сопроводительного письма.

Имейте в виду: для молодого специалиста с шаблонным резюме, правильно составленное сопроводительное письмо — это реальный шанс, чтобы на его кандидатуру обратили внимание. Так что сопроводительные письма писать нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО.

8) Неправильное поведение на собеседовании.

Незнание хоть какой-либо информации о работодателе и другие критические ошибки соискателя.

На самом деле к собеседованию нужно соответствующим образом готовиться, а ошибок, по возможности, избегать.

9) Недостаточное или неправильное использование различных способов поиска работы.

Данный список ошибок соискателей далеко не полный, да и строго говоря, встречаются они не только у молодых кандидатов, но и у соискателей постарше.

Проанализируйте то, КАК вы ищете работу,а также своё резюме и сопроводительное письмо, поведение на собеседовании и во время испытательного срока.

Если многие из вышеперечисленных ошибок свойственны и вам, то не стоит удивляться, если никак не получается найти хорошую работу.

Ну а в случае если не можете найти причину ваших неудач, можете обратиться ко мне за помощью в трудоустройстве.

Делайте выводы из своих ошибок и главное — действуйте. Желаю вам удачи в поиске хорошей работы!

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

Нет сообщений к статье «Основные ошибки молодых соискателей при поиске работы»

Комментирование через форму закрыто, но вы можете оставить свой комментарий через Facebook или ВКонтакте.

Самые надежные платформы для торговли бинарными опционами:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Честный и надежный брокер бинарных опционов. Бесплатное обучение для новичков! Получите бонус за регистрацию:

Добавить комментарий